Entenda a Importância do Contrato Coletivo de Trabalho e da Sindicalização no Setor do Calçado, Malas e Afins

A Proteção dos Associados do SNPIC no Contexto da Portaria de Extensão: A Realidade dos Acordos a Portas Fechadas

O setor do calçado, malas e afins enfrenta desafios constantes, especialmente no que diz respeito à proteção dos direitos dos trabalhadores. Um dos principais instrumentos para garantir essas proteções são os Contratos Coletivos de Trabalho (CCT), que são negociados entre sindicatos e associações patronais. No entanto, a aplicação de uma Portaria de Extensão, que resulta de um CCT negociado a portas fechadas entre a APICCAPS e o SINDEQ, tem gerado sérias preocupações entre os trabalhadores. Neste artigo, explicaremos como o sindicato tem atuado para proteger os seus associado, o papel do Código do Trabalho, e o que deve ser feito caso surjam penalizações injustas nas empresas devido a esta portaria.

O Código do Trabalho: A Base Legal dos Direitos Laborais

O Código do Trabalho é a legislação fundamental que regula as relações laborais em Portugal. Este código estabelece os direitos e deveres tanto dos trabalhadores como dos empregadores, criando um quadro legal que garante a justiça e a equidade no ambiente de trabalho. Entre os principais aspetos regulados pelo Código do Trabalho estão:

• Contratos de Trabalho: Definição das condições para a celebração e rescisão de contratos, sejam eles a termo certo, incerto ou sem termo.
• Salários e Remunerações: Estabelecimento de critérios mínimos para salários e regras sobre pagamentos adicionais, como subsídios de férias e de Natal.
• Horas de Trabalho e Descanso: Regulação do horário de trabalho, períodos de descanso, e direitos a férias.
• Segurança e Saúde no Trabalho: Imposição de obrigações ao empregador para garantir um ambiente de trabalho seguro, prevenindo acidentes e doenças profissionais.
• Direitos Parentais: Proteção dos direitos durante a gravidez, após o nascimento de filhos, e durante a parentalidade.

O Código do Trabalho serve como a espinha dorsal da legislação laboral, garantindo que os trabalhadores tenham um conjunto básico de direitos e proteção. No entanto, ele também permite que setores específicos, como o do calçado, possam negociar contratos coletivos que adaptem e melhorem essas condições gerais às realidades e necessidades específicas do setor.

O Contrato Coletivo de Trabalho do SNPIC

O CCT negociado pelo SNPIC, em conjunto com a FESETE e a APICCAPS, é um documento fundamental que estabelece as condições de trabalho, salários, direitos e deveres para os trabalhadores do setor do calçado, malas e afins. Este contrato é mais do que um conjunto de regras: é uma proteção vital que garante que os trabalhadores recebam um tratamento justo e adequado, acima do mínimo estabelecido pelo Código do Trabalho.

Os principais pontos abordados no CCT incluem:

• Salários e Diuturnidades: Tabelas salariais específicas para cada categoria profissional e incrementos salariais por antiguidade.
• Horários de Trabalho e Descansos: Regulação das jornadas de trabalho, horas extraordinárias e turnos.
• Subsídios e Benefícios: Incluindo subsídios de alimentação, transporte e outros benefícios complementares ao salário base.
• Segurança no Emprego: Proteção contra despedimentos injustificados e regras claras sobre rescisão contratual.

A Portaria de Extensão: Impactos e Desafios

A Portaria de Extensão que agora afeta o setor é resultado de um processo de negociação que ocorreu a portas fechadas entre a APICCAPS (a associação patronal, também conhecida como o “sindicato dos patrões”) e o SINDEQ. Este acordo, fechado sem a devida transparência e em claro desrespeito pelos trabalhadores, levanta sérias questões sobre a boa-fé das partes envolvidas, especialmente a APICCAPS, que tem um histórico de práticas prejudiciais aos trabalhadores.

Este cenário cria uma divisão no setor:

1. Associados do SNPIC: Continuam protegidos pelo CCT negociado pelo nosso sindicato, que oferece condições significativamente melhores do que aquelas estabelecidas pela Portaria de Extensão.
2. Trabalhadores Não Filiados ou Filiados ao SINDEQ: Estão sujeitos ao contrato estendido pela portaria, que pode resultar em salários mais baixos, menos benefícios e uma menor proteção no emprego.

A APICCAPS, ao optar por este tipo de negociações, demonstrou uma vez mais a sua tendência para ações de má-fé, desconsiderando os direitos dos trabalhadores e priorizando interesses que não refletem as necessidades reais da classe laboral. O SNPIC, por outro lado, tem sido uma voz firme na defesa dos direitos dos trabalhadores, assegurando que os nossos associados não sejam prejudicados por acordos como este.

A Proteção dos Associados do SNPIC

Graças aos esforços contínuos do SNPIC, conseguimos garantir que a Portaria de Extensão não se aplique aos nossos associados. Isto significa que, enquanto fores associado do SNPIC, estarás protegido pelas condições do nosso CCT, que assegura melhores salários, benefícios e segurança no emprego.

No entanto, é crucial entender que esta proteção não é garantida para sempre. A luta por melhores condições de trabalho é constante e exige a participação ativa de todos os associados. A manutenção das conquistas obtidas pelo SNPIC depende do nosso poder de negociação, que é diretamente influenciado pela força e união dos nossos associados.

O Que Fazer em Caso de Penalização

Caso sejas associado do SNPIC e enfrentes qualquer penalização na tua empresa devido à aplicação da Portaria de Extensão, é imperativo que informes o SNPIC imediatamente. Não deves enfrentar esta situação sozinho. O SNPIC está aqui para te apoiar e garantir que os teus direitos sejam respeitados.

Para reportar qualquer situação de penalização:

• Portal mySNPIC: Acede ao canal de apoio disponível no portal exclusivo para associados e regista a tua situação.
• Email: Envia um email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. com todos os detalhes relevantes.
• WhatsApp: Contacta-nos pelo WhatsApp através do número 925 236 356 para um atendimento rápido.

A tua participação é essencial para que possamos agir rapidamente e defender os teus direitos. Ao reportar a situação, o SNPIC poderá intervir junto à empresa e às autoridades competentes para garantir que a Portaria de Extensão não seja aplicada indevidamente aos nossos associados.

Conclusão

Ser associado do SNPIC oferece uma camada essencial de proteção num setor onde os desafios são constantes. Graças à nossa intervenção, conseguimos evitar que a Portaria de Extensão prejudique os nossos associados. No entanto, a luta por melhores condições de trabalho é contínua, e precisamos da tua participação ativa para garantir que continuemos a avançar.

É importante reconhecer que a APICCAPS, em conjunto com o SINDEQ, tentou impor um CCT menos favorável aos trabalhadores do setor. Esta tentativa só não teve um impacto mais grave porque o SNPIC atuou prontamente para proteger os seus associados. No entanto, a vigilância e a luta contínua são necessárias para assegurar que esses direitos sejam mantidos.

Lembra-te: se enfrentares qualquer penalização relacionada com a Portaria de Extensão, informa-nos imediatamente. Estamos aqui para lutar ao teu lado e assegurar que os teus direitos sejam sempre protegidos.